破壁前行 向阳生长——南通市2025年残疾人大学生就业实训营创新实践纪实
一场为期5天的深度淬炼，为29名怀揣职业梦想的残疾大学生开启了人生新篇章。由南通市残疾人服务中心举办的这场历时5天的残疾人大学生就业实训营赋能之旅活动，以“六维精准匹配”为引擎，以“全周期服务”为纽带，为这群追光者搭建起通往职场的彩虹桥。截至7月5日闭营，24名学员现场斩获企业邀约，意向达成率达85%，其中单人最高获7家企业青睐，创下南通市残疾人大学生就业服务新纪录。
高位推动 凝聚多方合力
南通市残联将2025年定为“残疾人大学生就业攻坚年”，构建起“政府主导+社会协同+市场运作”的三级联动机制。市残联党组专题研究实施方案，联合人社、财政等多部门给与专项扶持，建立“一人一档”动态数据库。各县（市、区）残联开展“一对一”家访服务，将政策宣讲会开到学员身边，用暖心服务打通就业服务“最后一米”。
匠心设计 构建赋能体系
实训营创新采用“三维能力模型”培养体系，聚焦“能用、实用、够用”原则，科学设置课程模块。围绕自我认知深挖潜，开展六维自我剖析与职业能力评估。围绕求职技能精打磨，培训涵盖简历制作、投递策略、自我陈述与面试技巧。围绕实践体验拓视野，课程融入励志讲演、搭建“残健融合”实践平台，组织学员赴龙头企业参访，深化了残疾大学生的职场认知。
创新突破 打造匹配矩阵
此次实训营首创的“六阶进阶匹配法”实现了人才供需精准对接。一是做好大数据初筛，在初次人岗匹配时，市残联便依据各县（市、区）上报的学员信息，细致分类学科、专业以及岗位愿望，积极联系市内残保金缴纳较多且对残疾人大学生有需求的单位，结合企业经营范围，筛选出适合动员招聘的企业名单，为后续精准匹配奠定了坚实基础。二是做好深度需求对接，开展“百企千岗”专项行动，促成有意向的上市公司增设专属岗位。三是开好云端双选会，分别建立残疾人大学生群和企业群，双向发布岗位与学员信息。现场搭建残疾人就业服务平台，学员们能够提前了解意向岗位的企业详情，企业也能提前筛选出心仪的人才。四是做好职业定位工作坊，开展人岗匹配大会教学，学员们根据自己的能力素质，比对意向岗位和自己的情况进行匹配度分析，对自身职业定位和能力情况有了更清晰的认识。五是组织好沉浸式演练，进行了10轮专业面试指导，通过模拟真实面试场景，对学员的面试表现、面试礼仪进行细致点评和分析。通过这样的体验让学员们在正式面试前积累了宝贵的经验，从不敢上台、到自我陈述时的不自信、到能精准概括自己针对意向，为后期路演成功率打下坚实基础。六是开展好巅峰路演日活动，受训残疾人大学生依次登台，自信从容地进行自我陈述与介绍，全方位展示专业技能、项目经验以及职业规划，将个人优势毫无保留地呈现于企业代表眼前，24名学员现场达成初步意向（意向率85%），人均收获2张以上通关卡，最高单人获7张，成效斐然。
长效护航 续写奋进篇章
实训营虽已圆满落幕，但服务永不停步。南通市残疾人服务中心将紧盯时间维度，建立“1周跟踪+3月回访+6月评估”长效机制；建好空间维度，构建“市区联动+校企合作+政企对接”立体网络；做好服务维度，推出“政策礼包+技能礼包+心理礼包”组合支持，联合人社部门建立“绿色通道”，对未就业学员实施“一人一策”帮扶。这场特别打造的就业嘉年华，不仅帮助学员实现职业启航，更在全社会营造了理解、尊重、支持残疾人的浓厚氛围。
